ご自身に合った仕事の見つけ方

これから転職または就職される方々へ「すぐに役立つ10のポイント」の講義を行っております。

 

「仕事のやりがい」

 

  「やりがい」を感じる方法を明確に言える人はそんなに多くはいません。特に、仕事に対してであれ

  ば、なおさらです。弊社では、その「やりがい」を「喜び」に変える方法を、多方面からお教えさせ

  て頂きます。

 

1.仕事を見つける力を養う

 

   ご自身が本当にやりたい仕事とはなにか、またそれを見つける方法は、などと問われると、今働いて

   いる多くの方々も返答に困るはずです。なぜならば、それはご自身の夢の中にあるからなのです。さ

   らに、会社が望んでいる人物像などを踏まえ、弊社では、ご自身の「人生の目標」を明確にしながら

   、本当にやりたい仕事を見つける力をお教えさせて頂きます。

 

 

2.応募書類の作成必勝法

 

   応募書類を入れる封筒、それに書く文字など、面接官の中には一目で判断する方もいらっしゃいます

   。ビジネス能力の一つでもある書類の書き方などを、お教えさせて頂きます。

 

 

3.面接完全攻略法

 

   面接は落ちた経験数が合格への早道です。弊社では、面接時の応対から言葉遣い、服装などタイトル

   敵には、どこでも同じ内容ですが、完全完璧に攻略する方法をお教えさせて頂きます。

   面接の攻略法は、本屋やセミナーなどでも様々ありますが、弊社では面接時の対応から言葉遣い、服

   装など完璧に攻略する方法をお教えさせて頂きます。

 

 

4.適齢期はない

 

   年齢を気にしていらっしゃる人もすくなくありません。しかし、転職はご自身で決めたこと。同じよ

   うに年齢もご自身の生きた日数と同じだけご自身でつかんできたものです。ご自身で決めた転職、年

   齢を気にするお気持ちもわかりますが、齢をとったと、ネガティブになるより、経験や知識をが積ん

   でポジティブになることが大切です。

   弊社では、ご自身の経験を面接時に有効に活用出来るようにお教えさせて頂きます。

 

 

5.志望理由

 

   一番悪い志望理由として「経営理念に共感しました」があります。これはほとんど落ちます。志望理

   由をあいまいにせず、弊社では、その企業を研究する方法をお教えさせて頂きます。

 

 

6.離職・離職期間や転職回数の説明

 

   一番の弱みと思っていらっしゃる方が少なくないのが、転職回数や離職期間の長さです。しかしそれ

   はご自身のPR方法によって解決できます。弊社は、本当に仕事に役立つ自己PRの方法、その内容

   などをお教えさせて頂きます。

 

 

7.提案書の作成

 

   希望の会社の「商品」や「サービス」などについて、実際に調べて入社する人は少なくありません。

   しかし、それを実際の面接でお話しする人は決して多くないのです。面接官は、自社のことを良く知

   っている人を採用するものです。

   弊社では、その企業に対する商品やサービスに関する提案書を作成する方法をお教えさせて頂きます

   。

 

8.退職理由

 

   よく退職理由をマイナスに考える人がいらっしゃいますが、面接官が中途採用の方に以前の退職理由

   をお聞きする理由は、理由そのものよりも、どうしてそうなったかが知りたいからです。

   採用する側からすれば、前職の悪口(人間関係、仕事のやりがいなど)を言う人ほど落され易いので

   す。弊社では、前職でのご自身の成長やお持ちの資格などを、効率よく有効に話すことが出来るよう

   にお教えさせて頂きます。

 

 

9.家族の理解、遠方からの転職

 

   配偶者やご家族のいる方の転職はかなり難関です。

   弊社では、ご家族に話す「今の会社のメリット、デメリット」「次の会社のメリット、デメリット」

   などを、ご家族にわかりやすくかつ、納得して頂ける資料の作成方法などをお教えさせて頂きます。

 

 

10.転職のための時間の工夫

 

   弊社では、時間の有効活用と、その企業様での面接時に有効な時間の「言い訳」をお教えさせて頂き

   ます。

 

 

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